Oportunidades e Vagas de Trabalho

ASSISTENTE DE RH

Ofertado por: Unilehu

 Local: Curitiba-PR

Número de vagas: 1

Descrição do cargo:  Realizar triagem de currículos e seleção de candidatos para processos seletivos, com foco nos públicos da diversidade.

– Conduzir dinâmicas de grupo e entrevistas com candidatos, garantindo que o processo de seleção seja inclusivo e acessível.

– Elaborar pareceres detalhados sobre os candidatos, considerando suas competências, experiência e adequação ao perfil das vagas.

– Organizar e conduzir eventos voltados para a empregabilidade dos públicos atendidos, como palestras, workshops e treinamentos.

– Apoiar no planejamento e execução de eventos internos relacionados à inclusão social e capacitação profissional, com o objetivo de melhorar as habilidades dos participantes e prepará-los para o mercado de trabalho.

– Realizar o atendimento de públicos da diversidade, realizando cadastros, acolhimento e orientação para os candidatos.

– Fornecer encaminhamentos para outros atendimentos especializados ou serviços oferecidos pela Unilehu, conforme as necessidades identificadas durante o atendimento.

– Elaborar relatórios de atendimentos, destacando as necessidades e evoluções dos candidatos ao longo do processo de inclusão.

– Desenvolver e aplicar treinamentos com foco em habilidades profissionais, preparação para o mercado de trabalho e desenvolvimento pessoal, visando preparar os candidatos para desafios profissionais.

– Acompanhar os resultados dos treinamentos e realizar ajustes nas abordagens conforme necessário, garantindo a eficácia do processo de aprendizado.

– Coletar indicadores de desempenho e avaliar os resultados dos processos seletivos, eventos e treinamentos realizados, a fim de identificar oportunidades de melhoria.

– Elaborar relatórios periódicos sobre os indicadores de recrutamento, inclusão e empregabilidade, para acompanhar o sucesso das ações e o impacto dos programas desenvolvidos.

– Apoiar a empresa parceira na implementação e manutenção de estratégias de inclusão, garantindo que todos os candidatos tenham acesso igualitário a oportunidades de desenvolvimento e empregabilidade.

– Colaborar com a elaboração de planos de ação para aumentar a inclusão e melhorar a acessibilidade nos processos de recrutamento e seleção.

– Desenvolver e manter relações com empresas parceiras, recrutadores e organizações externas, visando expandir as oportunidades de emprego para os públicos atendidos.

– Facilitar a conexão entre os candidatos e as empresas parceiras, promovendo a diversidade e a inclusão no mercado de trabalho.

Requisitos: – Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.

– Interesse em atuar com recrutamento e seleção. Será considerado como diferencial experiência na área.

– Desejável experiência prévia com públicos da diversidade.

– Foco em resultados, boa comunicação interpessoal, facilidade para atuar em equipe.

– Facilidade para trabalhar com Excel e sistemas de gestão de dados.

Contato: rh@unilehu.org.br (enviar currículo com cargo no título do e-mail)

Publicado em: 29/10/25