Reunião nesta terça-feira (22) debate PLS sobre atuação de Psicólogas(os) em organizações

O Conselho Regional de Psicologia do Paraná (CRP-PR) e o Sindicato dos Psicólogos do Paraná (Sindypsi) promovem nesta terça-feira (22) um evento para debater o PLS nº 439/2015, que limita a atuação de profissionais da Psicologia em organizações.

 

A atividade tem por objetivo debater as estratégias de enfrentamento ao projeto, que atualmente conta com cerca de 42 mil votos favoráveis e 41 mil contrários – os votos contrários já foram maioria, mas a mobilização das duas categorias está bastante intenso e o placar varia bastante ao longo do tempo.

 

O evento acontece nesta terça-feira (22), às 19h, na sede do CRP-PR em Curitiba (Av. São José, 699, Cristo Rei).

 

Para votar contra o PLS, clique aqui.

 

Leia também: Reunião no CRP-PR debate ações contra PLS nº 439/2015

 

Sobre o PLS nº 439/2015

PLS nº 439/2015 prevê a limitação do trabalho da(o) Psicóloga(o) nas organizações, ao privilegiar profissionais da Administração para cargos como  analista, gestor, consultor de RH, etc.

O texto do projeto estabelece que:

 

(…) cargos e funções com atribuições voltadas para os campos da Administração, em organizações privadas, não governamentais e públicas, somente poderão ser providos por Tecnólogos e Administradores profissionais regulares na forma da lei, que ficam obrigados a comprovar, anualmente, perante organização empregadora, a regularidade com o Conselho Regional de Administração – CRA. Estabelece multas aplicáveis pelos CRAs.

 

Importância do tema

Cada vez mais as(os) profissionais de Psicologia investem em pesquisas, experiências, aprimoramentos técnicos e científicos para acompanhar as demandas que surgem com o avançar dos anos. Como em outras áreas, o meio corporativo também manifestou a necessidade de ter um profissional que pudesse entender e gerir pessoas, mas com o diferencial de possuir base científica para a análise dos fenômenos sociais e as relações humanas. A partir desta necessidades e do aperfeiçoamento da(o) Psicóloga(o) como profissional a se inserir em uma organização, a Psicologia conquistou seu espaço nas empresas.

 

O CRP-PR é contra esse PLS porque entende como retrocesso a restrição de funções apenas ao setor administrativo, enquanto Psicólogas(os) também, por formação, podem ser gestores e auxiliar na construção das relações dentro de uma organização.

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