| Cargo: Assessor(a) Contábil
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| Rotina de contabilidade, destinada a contabilização dos atos e fatos administrativos do CRP-08
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| Cargo: Coordenador Técnico em Políticas Púbicas
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| Acompanha e assessora a Diretoria no planejamento de estratégias do Conselho na área de políticas públicas. Acompanha o trabalho das representações do CRP nos Conselhos de Controle Social no que tange a projetos ou deliberações técnicas. Acompanha projetos
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| Cargo: Coordenador de Comissões
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| Acompanha o trabalho das comissões no Estado no que tange a projetos ou deliberações técnicas.
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| Cargo: Assessor(a) Jurídico
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| Postular, em nome da Instituição ou clientes, em juízo, propondo ou contestando ações, solicitar providências junto ao magistrado ou ministério público, avaliar provas, realizar audiências. Analisar legislação e orientar a sua aplicação.
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| Cargo: Assessor de Tecnologia da Informação
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| Trabalhar a informação de modo a atender as necessidades de informação, como: Políticos, Econômicos, Educacionais, Sociais, Saúde, Culturais, Recreativos e Tecnológicos.
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| Cargo: Assistente Administrativo – Gerência Geral
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| Planeja, coordena e controla as atividades administrativas e técnicas do CRP. Fiscaliza a saúde financeira do CRP, acompanhando o fluxo de caixa, a cobrança e aquisição de equipamentos ou serviços. Acompanha e assessora a Diretoria no planejamento de estratégias do Conselho. Acompanha o trabalho das comissões e das sedes no que tange a projetos ou deliberações técnicas e administrativas. Representa o CRP-08 quando solicitado pela Diretoria.
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| Cargo: Auxiliar Administrativo – Compras e Licitações
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| Efetuar as compras gerais, emitir pedidos, realizar cotações, acompanhar os prazos de entrega e qualidade dos produtos/serviços e realizar follow-ups junto aos fornecedores.
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| Cargo: Auxiliar Administrativo – Contas a Pagar
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| Responder pelas operações de processamento e monitoramento do Contas a Pagar de acordo com os procedimentos e normas estabelecidas. Atuar de forma eficiente e com acuracidade, visando ao pagamento de títulos e outros compromissos financeiros, atendendo os devidos prazos.
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| Cargo: Auxiliar Administrativo – Contas a Receber
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| Realizar as atividades de contas a receber, assegurando o recebimento eficiente, nos devidos prazos, com exatidão de valores.
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| Cargo: Auxiliar Administrativo – Dívida Ativa
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| Atuar no processo de inscrição de inadimplentes em dívida ativa.
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| Cargo: Auxiliar Administrativo – Secretaria Curitiba
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| Realizar o registro dos profissionais (Pessoas Físicas) e mantê-lo atualizado por meio das solicitações de inscrição, transferência, reativação, inscrição secundária, interrupção de pagamento, isenção e cancelamento.
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| Cargo: Auxiliar Administrativo – Sedes no interior
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| Recepcionar profissionais e visitantes e prestar-lhes informações. Orientar e tomar as providências iniciais para o registro dos profissionais (Pessoa Física e Pessoa Jurídica) e mantê-los atualizados por meio das solicitações de inscrição, transferência, reativação, inscrição secundária , cancelamento, troca de carteira profissional provisória por permanente, segunda via e atualização cadastral.
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| Cargo: Gerente Técnico
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| Planeja, coordena e controla as atividades técnicas do CRP. Acompanha e assessora a Diretoria no planejamento de estratégias do Conselho. Acompanha o trabalho das comissões na sede, nas subsedes e nas representações setoriais no que tange a projetos ou deliberações técnicas. Mantém contato constante com o Conselho Federal, buscando orientação e esclarecimento de dúvidas quanto aos procedimentos das instâncias que atua.
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| Cargo: Orientador Fiscal Psicóloga(o)
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| Orienta, fiscaliza e disciplina o exercício profissional segundo as normativas da legislação e Resoluções do Regional e do Conselho Federal de Psicologia.
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| Cargo: Gerente Administrativo Financeiro
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| Planeja, coordena e controla todas as atividades da área administrativa e financeira e de folha de pagamento do CRP.
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| Cargo: Jornalista
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| Responder tecnicamente pela comunicação interna e externa do CRP-08.
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| Cargo: Gerente de Pessoas
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| Garantir que todos estão trabalhando de acordo com a legislação e a cultura adotada pela organização, tem atribuições a prospecção de novos talentos e ações para manter um ambiente saudável, positivo e motivador para todas(os) as(os) trabalhadoras(es).
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