Guia de Orientação – Sindicato – Piso salarial – Jornada de trabalho

Quais as diferenças entre a atuação do CRP-PR e do Sindypsi-PR?

É necessário explicitar a diferença entre o Sindicato e os Conselhos Regionais de Psicologia. Os Conselhos existem para orientar, fiscalizar e disciplinar o exercício da profissão e a inscrição é obrigatória. Conforme estabelece a Lei Federal nº 5.766, de 20 de dezembro de 1971, toda(o) profissional de Psicologia, para exercício da profissão, deverá inscrever-se no Conselho Regional de sua área de ação. Dessa forma, sem a inscrição no CRP a(o) profissional não poderá se divulgar como Psicóloga(o) e exercer a profissão.

O Sindicato existe para organizar e defender os interesses da categoria nos assuntos trabalhistas, seja no setor público, privado ou entre os chamados “autônomos”.

Há piso salarial ou carga horária definidos para a categoria de Psicólogas(os)?

A Psicologia não possui uma carga horária e piso salarial definidos em lei – há iniciativas legislativas em trâmite, defendidas pelo Sindicato e apoiadas pelo CRP.

Informações sobre convenções coletivas também podem ser encontradas no site do Sindicato dos Psicólogos do Paraná (Sindypsi)

O que o CRP-PR tem feito em prol das 30 horas e do piso salarial?

O CRP-PR atua em conjunto com  o CFP e com outros regionais para apoiar iniciativas que visam a estabelecer direitos legais a 30 horas e piso salarial. Essa iniciativa passa por movimentos em conjunto com o sindicato – entidade protagonista na questão -; atividades de advocacy e defesa da medida junto ao Congresso Nacional, informações à categoria, discussão das implicações dessas reivindicações sobre a qualidade dos serviços ofertados à população.