Em um contexto no qual a mão-de-obra em empresas costuma ser utilizada apenas para fomentar resultados econômico-financeiros, os princípios fundamentais da Psicologia, como o respeito e promoção da dignidade, igualdade e integridade do ser humano, bem como a promoção da saúde e qualidade de vida das pessoas e coletividades, são muitas vezes minimizados. Como resultado, observa-se muitos ambientes de trabalho potencialmente insalubres e prejudiciais à saúde e bem-estar das pessoas que nele atuam, bem como aos círculos sociais nos quais transitam.
Como resultado, observamos uma sociedade mais psiquicamente doente. A promoção da perspectiva Organizacional e do Trabalho nas discussões e pautas do Conselho Regional de Psicologia do Paraná (CRP-PR) são fundamentais, uma vez que o contexto laboral e ocupacional abrange cerca de 57,2% da população brasileira (mais de 100,2 milhões de pessoas), segundo estimativa do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) em 2023, maior patamar da série histórica iniciada em 2012. Além disso, os índices que refletem o adoecimento psicológico da população vêm apresentando crescimento constante nos últimos anos, segundo dados do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e OMS (Organização Mundial da Saúde).
Paralelamente, vivenciamos tempos de transformação com a rápida ascensão da inteligência artificial (IA) e as incertezas que esta poderosa tecnologia traz ao mundo do trabalho. Por um lado, estima-se que muitas funções hoje desempenhadas por pessoas trabalhadoras possam ser absorvidas por supercomputadores. Em contrapartida, a própria IA vai moldando novas relações e demandando habilidades humanas que podem ser alavancadas a partir da formação profissional adequada.
O 1º Encontro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, promovido pela Comissão de Psicologia Organizacional e do Trabalho do CRP-PR no próximo dia 08 de junho, das 9h às 12h, tem por objetivo instigar a reflexão e o debate sobre o papel de profissionais da Psicologia nas pautas de saúde mental, diversidade, equidade e inclusão no contexto organizacional e do trabalho diante da era da IA.
Programação
08 de junho de 2024 (sábado)
09h: Abertura
09h15: Palestra “Tendências corporativas em saúde mental, diversidade, equidade e inclusão”, com Alisson Segala (CRP-08/12774)
10h15: Apresentação de estudo de caso “Programa de Atenção em Saúde Mental na CGL Construtora & Incorporadora”, com Keli Colaço Pires (CRP-08/38793)
11h15: Roda de conversa “Boas práticas corporativas em saúde mental”:
- Juliana Zilli Bley (CRP-08/08725)
- Silvia Helena Pienta Borges Barbosa (CRP-08/14408)
- Alisson Segala (CRP-08/12774) – Mediador
Serviço
1º encontro de Psicologia Organizacional e do Trabalho do CRP-PR
Data: 08 de junho de 2024
Horário: 9h às 12h
Local: Sede Curitiba do CRP-PR (Av. São José, 699, Cristo Rei, Curitiba-PR)
